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殘疾人就業保障金是什么,所有公司都要承擔嗎?
作者:  發表時間:2018-11-22 22:30 點擊:

  殘疾人就業保障金是什么?(最新政策:公司注冊后,人數不超過20人的,3年內免殘疾人就業保證金
  在上海所有企業都需要承擔一項開支叫做殘疾人就業保障金。隨緣企業登記為你講解下殘疾人就業保障金的有關問題。
  1、政府認為,每個企業都有義務負擔殘疾人就業,要安排一定比例的殘疾人就業才可以,如果你公司沒有安排,就必須按照一定標準繳納殘疾人保障金,繳納的標準是按照所謂的平均工資等標準計算,大概是你企業在職人數,每個人頭每年6、7百元的樣子。
  2、殘疾人保障金每年審核一次。一般每年的7-9月份審核。
  3、殘疾人保障金是在地稅繳納,在規定的月份,如果沒有繳納殘疾人保障金的,地稅就不讓報稅。
  4、如果不按時繳納殘疾人保障金,會產生滯納金。一年的滯納金可能都比殘疾人保障金本身都高了。
  具體細節大家可以參考下,

  附錄:上海市殘疾人就業保障金征繳公告
  上海市政府關于申報2013年用人單位安排殘疾人就業情況和征繳殘疾人就業保障金的有關事宜通告如下:
  一、未安排殘疾人就業或者安排殘疾人就業未達到規定比例的,按年度實際差額人數繳納保障金。
  二、殘疾人就業保障金按照屬地管理原則分級繳納,實行按年度征收,定期繳納,具體征繳標準為:
  應繳納保障金 =(上年度單位在職職工總數×1.5%-上年度實際安排就業的殘疾人數)×統計部門公布的上年度當地職工年平均工資。
  (一)上海統計局公布的2013年本地區在崗人員平均工資是57773元/年/人。
  (二)“上年度實際安排就業的殘疾人數”是指經上海殘疾人就業服務中心統計審核認定的,符合計入按比例就業標準的殘疾職工人數。
  三、2013年度用人單位按比例安排殘疾人就業情況申報及審核時間為2018年6月10日至8月31日。請上海區直各機關、人民團體、事業單位、各類企業、中央(含內地省、市、區)駐藏單位及民辦非企業單位,在規定時間內持有關材料到上海殘疾人就業服務中心辦理各項手續。
  四、用人單位申報安排殘疾人就業情況需提供以下材料:
  (一)《上海按比例安排殘疾人就業情況審核表》;
  (二)《上海在崗殘疾職工花名冊》;
  (三)《崗位預留及安置殘疾人就業計劃表》;
  (四)在崗殘疾人職工身份證(正反兩面)復印件;
  (五)第二代《中華人民共和國殘疾人證》或《中華人民共和國殘疾軍人證》(原件和復印件);
  (六)用人單位與殘疾人職工簽訂的《勞動合同》(機關、事業單位持編制證明)原件和復印件,勞動合同期須在一年以上方可計入單位在職殘疾職工人數;
  (七)2013年為殘疾人職工繳納基本社會保險的證明原件和復印件;
  (八)殘疾人職工2013年1月、6月、12月的工資表原件和復印件。
  五、經上海殘疾人就業服務中心審核后,用人單位安排殘疾人就業達到規定比例的,不繳納殘疾人就業保障金;未安排殘疾人就業或安排殘疾人就業未達比例的單位,在接到《殘疾人就業保障金繳款通知書》后,應在規定時間內及時將本單位應繳納的保障金繳入上海財政廳指定的財政專戶,并向上海殘疾人就業服務中心提供本單位保障金繳納相關進賬憑證,領取《上海殘疾人就業保障金專用票據》。
  六、我區行政區域內各類用人單位要嚴格遵守有關政策法規,認真履行責任和義務,在《通告》規定的時間內,積極申報安排殘疾人就業情況。
  七、殘疾人就業保障金是國家批準設立的政府性基金,收繳保障金是一項嚴肅的行政執法行為。未安排殘疾人就業或安排殘疾人就業未達到規定比例的單位按時足額繳納殘疾人就業保障金,是必須履行的法律義務。
  (一)對拒不安排殘疾人就業又不按時繳納殘疾人就業保障金的機關、人民團體、事業單位,由上海財政廳從單位的預算經費中扣繳就業保障金至財政專戶。
  (二)對拒不安排殘疾人就業又不按時繳納殘疾人就業保障金的各類企業、民辦非企業單位以及中央(含內地省、市、區)駐藏單位,自欠繳之日起,按日加收5?的滯納金,滯納金并入殘疾人就業保障金。
 


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