注冊公司需要準備的資料

招聘網上的公司名稱與公司實際名稱不符可能有以下幾種情況：有一些集團旗下可能有多家子公司，為了節省招聘的成本，各個子公司共同使用一個招聘賬號，這時候，應當要充分了解公司的背景，有可能是集團公司人力資源部收到你的簡歷后，發給下面的子公司的人力資源部，然后通知您面試。人力資源外包或者中介機構：有一些在網上發布招聘信息的公司其實是人才代理機構，其他公司使用人力資源外包的形式將將招聘任務外包給人力資源服務機構，這時候，也有可能網上顯示的是代替機構的名稱，而你面試的卻是另一家企業。在公司更名或被收購后，沒有及時更新招聘信息等。以上幾種情況是正常的。但是，在應聘的時候，要多留一個心眼兒，因為這也可能會是詐騙，建議從正規的渠道獲取招聘信息，面試之前可以在網上查一下公司的背景，面試結束時，可以問一下對方兩家公司之前的關系等，最重要的是正規的公司不會在入職之前向你收取任何費用，包括培訓費，服務裝，中介費等，如果收取這些費用，一般都是騙人的。不知道你看的是什么招聘網站。如果是像智聯，51job，中華英才等網站，那肯定是真。對于沒有營業執照的公司，他們都是不合作的。1.該公司有多個公司名稱，這種情況是存在的2.網上顯示有時候有字數的限制，不能顯示完整的公司名稱3.公司名的知名度不如產品的知名度高（例如：可口可樂在杭州的公司名稱為 杭州中萃食品有限公司）你可以通過一些別的途徑查證一下。因為 那根本就不是他們的公司。 騙子本回答被提問者和網友采納從兩個典型案例看商標權與企業名稱權沖突的處理原則商標和企業名稱均為商業標志，前者用于區別不同來源的商品或服務,后者用于區別不同市場主體。從管理方式上看，我國企業名稱登記由各級工商機關在其區域范圍內負責，無須檢查該企業名稱是否與他人商標相同或相似。由于企業名稱登記時并不與商標進行聯合檢索，確權過程中也沒有設立公示和異議程序，因而企業名稱與在先注冊商標相同或相似的情況大量存在。對于此類權利沖突，以保護在先注冊商標權為處理原則。一般來說，在后的企業名稱對在先商標構成侵權包括兩種可能：一是突出使用字號侵犯他人注冊商標專用權，二是正常使用企業名稱但仍然構成不正當競爭。但是，如果在后的企業名稱的登記具有合法合理來源，企業系善意登記，在使用中未突出使用字號并且未導致公眾混淆，那么可以構成合法使用。在這里，筆者以成都同德福合川桃片食品有限公司訴重慶市合川區同德福桃片,怎么到注冊公司